El Departamento de Recursos Naturales y Ambientales (DRNA) es un administrador individual con la responsabilidad de administrar su sistema interno de recursos humanos, en armonía con las disposiciones de la Ley Núm. 184 de 3 de agosto de 2004, según enmendada, “Ley para la Administración de los Recursos Humanos en el Servicio Público del Estado Libre Asociado de Puerto Rico”. También utilizamos reglamentos, cartas normativas y memorandos especiales aplicables emitidos por las agencias que tienen facultad normativa en asuntos relacionados a la administración de los recursos humanos en el servicio público. Además del sistema de administración de recursos humanos establecido a base de las disposiciones de la citada Ley Núm. 184, supra, también tenemos la obligación de administrar un sistema de relaciones laborales, establecido conforme a las disposiciones de la Ley Núm. 45 de 25 de febrero de 1998, según enmendada, “Ley de Relaciones del Trabajo para el Servicio Público”.

ción del principio de mérito. Así como administrar los convenios colectivos en el Departamento de Recursos Naturales y Ambientales (DRNA). Además, asesora al Secretario(a) y a otros funcionarios del Departamento sobre las leyes, reglamentos, normas y procedimientos relativos a la administración de los recursos humanos Para el desempeño de sus funciones, la Oficina cuenta con la siguiente estructura organizacional: Oficina del Director, Oficina de Relaciones Laborales, División de Clasificación y Retribución, División de Desarrollo y Crecimiento Profesional, División de Reclutamiento y Selección, División de Servicios al Empleado, División de Transacciones, Informes y Archivo.

La Oficina del Director de Recursos Humanos cuenta con personal directivo y administrativo.